A empresa contrata no mínimo 30 vagas. Com essas vagas, a empresa tem duas opções:
Opção 1: Formar até 30 profissionais na pós-graduação completa. Nesse caso, cada um dos 30 colaboradores cursaria os 4 módulos da pós-graduação, incluindo o módulo obrigatório (Sustentabilidade ou Liderança e Gestão) e mais 3 módulos escolhidos entre as trilhas de Gestão e Tecnologia. Ao final do curso, cada colaborador receberia a certificação completa da pós-graduação.
Opção 2: Distribuir as vagas entre até 90 colaboradores, com foco em áreas específicas. Nessa modalidade, a empresa pode capacitar um número maior de funcionários, mas com cada um deles fazendo apenas os módulos mais relevantes para sua área de atuação. Por exemplo, um grupo de colaboradores poderia cursar apenas o módulo de “Gestão de Projetos – PMI e Ágil”, enquanto outro grupo se concentraria em “Ciência de Dados e Analytics”. Cada colaborador recebe um certificado individual por módulo concluído.